Conocemos el mercado local y los perfiles más destacados de nuestra zona de influencia.
Contamos con oficinas propias para garantizar la comodidad de los candidatos y la confidencialidad durante los procesos de búsqueda.

Se trata de una herramienta de evaluación que se utiliza en procesos de desarrollo profesional y también para seleccionar candidatos.
Consiste en  múltiples actividades que ponen a prueba las competencias de los participantes y permiten observar sus comportamientos.

Este diagnóstico permite  obtener información detallada del clima organizacional de las empresas.
A través de diferentes herramientas se puede medir la percepción de los colaboradores sobre el compromiso, el entorno y el clima en términos de comunicación, procesos e instructivos, liderazgo, autonomía y compensaciones.

Brindamos capacitaciones en habilidades blandas, o soft skills; así se llama a los valores, habilidades sociales, actitudes, atributos y competencias interpersonales que permiten a un individuo comunicarse de manera efectiva con los demás y relacionarse de forma efectiva con los entornos.
Nos valemos de intervenciones con metodologías innovadoras y, en muchos casos, certificadas: Lego Serious Play, coaching, points of you, eneagramas de personalidad, etc.

Este proceso analiza la habilidad, capacidad y conocimiento de un colaborador y lo compara con las competencias exigidas y necesarias para el puesto.
Busca encontrar al mejor trabajador para cada puesto según las tareas y responsabilidades que tenga en el día a día.

Gestión contable e impositiva. Atención a responsables inscriptos y empresas.
Asesoramiento integral. Sueldos, impuestos nacionales y provinciales, gestión.