Capacitaciones a medida
Brindamos capacitaciones en habilidades blandas, o soft skills; así se llama a los valores, habilidades sociales, actitudes, atributos y competencias interpersonales que permiten a un individuo comunicarse de manera efectiva con los demás y relacionarse de forma efectiva con los entornos.
Nos valemos de intervenciones con metodologías innovadoras y, en muchos casos, certificadas: Lego Serious Play, Coaching, Points of You, Eneagramas de Personalidad, entre otras.
LEGO® Serious Play®
¿Qué es?
Es una técnica, basada en métodos científicos, que accede a experimentar en tiempo real procesos para el desarrollo y la transformación personal y organizacional.
Basada en el uso de las piezas de LEGO®, diseñada para descubrir y desarrollar habilidades que permitan innovar y mejorar el desempeño individual y de los equipos.
¿Cómo funciona?
A partir del objetivo que plantea el cliente se define el alcance del taller. Los participantes atraviesan varias etapas en las cuales todos construyen y comparten el significado de sus obras, utilizando metáforas. Se trabaja en la construcción de la identidad de: una persona, producto, equipo, proyecto, problema, etc. Se realizan simulaciones sobre el entorno construido. Se analizan los principios básicos que guían nuestras acciones y decisiones.
¿Para qué sirve?
Fomenta el autoconocimiento, ayuda a formular necesidades reales, a expresarse con confianza y empatía hacia uno mismo y hacia los otros.
A partir de ese conocimiento, se puede abordar la integración incorporando habilidades que complementan el estilo característico (eneatipo de base).
Sirve para tomar consciencia y, combinado con otras estrategias, para fomentar el crecimiento personal.
Coaching
¿Qué es?
El coaching es un proceso de entrenamiento y aprendizaje, que se sitúa en la esfera de la acción y de la aplicación.
Se basa en la relación profesional con el coach, quien acompañará a lo largo del proceso para que el coachee (cliente) obtenga resultados en su vida, profesión, empresa o negocio basado en la optimización de su potencial.
Su esencia es:
- Ayudar a una persona a cambiar en la forma en que lo desea y ayudarle a ir en la dirección que quiere ir.
- El Coaching apoya a una persona en cada. nivel a convertirse en quien quiere ser.
- El Coaching fomenta la conciencia y permite el cambio.
Coaching de equipos
Es un proceso de acompañamiento activo que permite descubrir diferentes maneras de actuar frente a los retos reales que se enfrentan cotidianamente.
Tiene como objetivo proporcionar habilidades y valores orientados a fomentar la integración y desarrollar el compromiso, la confianza y la comunicación para optimizar sus capacidades de trabajo en equipo y/o liderazgo.
Beneficios de tomar sesiones individuales
Lograr mayor claridad sobre las metas, potenciar nuevas habilidades y la motivación necesaria. Mejorar competencias individuales y colectivas.
Aplicación del coaching de equipos
Equipos en crisis, equipos de proyectos, equipos en transición, equipos fusionados, equipos gerenciales, reuniones directivas, team building.
Temáticas a abordar en equipos
Marco/reglas, liderazgo, metas, confianza y cooperación, colaboración y resolución de conflictos, comunicación.
Points of You™
¿Qué es?
Son propuestas de juegos con fotos que plantean el desafío de descubrir puntos de vista diferentes de los que ya conocemos para permitirnos observar desde otro lugar. “El cambio se produce cuando estamos dispuestos a ver las cosas desde otro punto de vista.”
El corazón de Points of you ™ es la integración del hemisferio derecho del cerebro que controla la intuición y la emoción, con el hemisferio izquierdo, que es responsable del análisis y la razón.
Al finalizar el proceso interiorizamos opciones que nuestra rutina diaria no hubiera permitido emerger, produciéndose una apertura hacia nuevas acciones que podemos adoptar.
El poder de las fotos
Cada fotografía en Points of You™ está cuidadosamente seleccionada en base a la consideración singular de presentar el tema mediante un elemento visual que no está necesariamente relacionado con la palabra que la acompaña, con el fin de estimular al máximo la totalidad del sistema de pensamiento y nuestra emoción. El método está construido de manera que desde el principio estamos muy abiertos y expuestos a la mayor cantidad posible de puntos de vista sobre un asunto específico en el que queremos trabajar.
Eneagramas de Personalidad
¿Qué es?
Es como un manual de instrucciones de la condición humana mediante el que podemos comprender las motivaciones profundas muchas veces inconscientes-que hay detrás de nuestras conductas y actitudes.
En términos prácticos una figura geométrica que representa los nueve tipos de personalidad fundamentales de la naturaleza humana y sus complejas interrelaciones.
Es una descripción de la psicología moderna basada en la sabiduría espiritual de muchas tradiciones antiguas diferentes.
El Eneagrama nos muestra que hay 9 estrategias 9 “paquetes” de valores diferentes, 9 estilos de comunicación diferentes, 9 modos de resolver problemas, 9 formas de auto motivarse. A estos 9 estilos los llamamos Eneatipo.
¿Para qué sirve?
Fomenta el autoconocimiento, ayuda a formular necesidades reales, a expresarse con confianza y empatía hacia uno mismo y hacia los otros.
A partir de ese conocimiento, se puede abordar la integración incorporando habilidades que complementan el estilo característico (eneatipo de base).
Sirve para tomar consciencia y, combinado con otras estrategias, para fomentar el crecimiento personal.